现代企业管理中，越来越注重团队精神。员工在工作中相互协作，互相配合，让一项工作完成的更加高效，不但能够保证准时交货，而且产品质量可以得到保证。金盛铝单板公司就是这样一个富有团队精神的企业。每一个员工，无论是新员工还是老员工在工作中都养成了一种默契。由于铝板的加工每一个环节都不是一个人或者是两个人独立完成的，而是一个团队的共同协作。从铝板的裁剪，折弯，打磨，焊接，成型，处理表面，包装等等，每个员工都配合默契，协调到位，不会出现一个工作环节脱节，整个生产过程都会产生影响的情况。这样就大大提高了生产效率，降低了工作中窝工现象的发生。

那么，这种团队精神是怎么养成呢？这就是科学管理的结果。公司领导层充分认识到一个企业的发展，离不开人才，更离不开一个优秀的团队。一个人完成不了的事情，一个团队就可以很容易的完成。这就要求团队协作，让没一个员工都要具备团队精神。所以公司领导为了培养员工的团队精神，在企业人文关怀，企业文化，员工生活等方面不断投入资金。让每一个员工先感受到企业的温暖，培养和企业的感情。这样只有大家都感受到企业是一个家庭，每一个员工就是这个家庭成员的时候，自然会形成一种向心力，亲和力。他们就会为了企业，而降低或者是减少工作中摩擦和矛盾，自然而然的就会在工作中相互配合，相互帮助，共同把工作做好，完成。北京金盛很注重企业人性化管理，组织员工旅游就是一个很好的一项内容。这样做的好处可以说不但拉近了企业和员工的距离，而且还可以提高员工之间的感情。这对团队精神的培养还可以起到潜移默化的作用。